Nikita bleibt - wir stehen zu unserem besten Pferd im Stall

Donnerstag, den 19. August 2010 um 12:02 Uhr

“Am besten reitest Du Dein Pferd in die Richtung, in die es gerade läuft” ist ein Prinzip aus dem Natural Horsemanship - und wir machen damit genauso gute Erfahrungen bei Natural Leaders.

Aufgrund mehrerer Veränderungen in userer Irish-Tinker-Herde schien es vor drei Monaten eine gute Lösung zu sein, ein neues Zuhause und Wirkungsfeld für unsere “First Lady” Nikita zu finden - es fand sich aber nicht ein einziger ernsthafter Interessent, trotz weit über 1000 Klicks auf die Annoncen in mehreren Spezialforen, etlicher Mailings und zahlreicher Flyer für die Pinnwände umliegender Pferdehöfe.

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Gründercoaching: Profiling mit Pferden als Spiegel

Freitag, den 11. Juni 2010 um 16:30 Uhr

Auf natürlichem Wege die eigenen Stärken erfahren und sie in Bezug zu seinen beruflichen Erfahrungen setzen - um daraus die Angebote und Zielgruppen für seine bevorstehende Existenzgründung als Coach und Trainer zu formulieren: Das hat ein Marketing-Spezialist im Gründercoaching mit Pferden erreicht.

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Unternehmer-Paar entwickelt Synergien

Freitag, den 28. Mai 2010 um 15:34 Uhr

Im Team-Coaching mit Pferden als Spiegel und Katalysator erlebte letzte Woche ein Unternehmerpaar nicht nur die individuellen Stärken jedes Einzelnen in Führungs-, Verhandlungs- und Entscheidungssituationen, sondern auch die noch ungenutzen Potenziale, die in der Synergie der Kräfte von beiden liegen.

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Unternehmer-CheckUp: Sind Sie ein Natural Leader?

Mittwoch, den 28. April 2010 um 09:30 Uhr

Unter Natural Leaders verstehen wir integrale Unternehmerinnen und Unternehmer, die alle 3 Säulen des nachhaltigen Wirtschaftens in den Mittelpunkt ihres Schaffens stellen: planet - people - profit.

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Unternehmer nutzt Motivationsschub aus dem Feedback der Pferde

Donnerstag, den 22. April 2010 um 10:57 Uhr

Im letzten Seminar „Die Kunst der Führung“ war ein Einzelunternehmer aus der Dienstleistungsbranche zunächst irritiert und dann fasziniert vom Feedback unserer Pferde zu seiner „durchschlagenden“ Wirkung in Führungssituationen, die sich auf engem Raum abspielen: Die Irish Tinker - Stute Shannon war von seinem Auftritt so abgeschreckt, dass sie die Absperrungen des Übungsfeldes zweimal hintereinander durchbrach, um sich in Sicherheit zu bringen.

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Winter adé

Donnerstag, den 18. Februar 2010 um 21:08 Uhr

Vor einigen Tagen haben die Pferde mit dem Fellwechsel begonnen, ein unweigerliches Anzeichen für den nahenden Frühling! Das dicke, dichte Winterfell wird nach und nach abgestoßen, beim Bürsten fällt es uns jetzt in großen Büscheln entgegen. Die Sonne wärmt schon wieder spürbar, wenn sie mal durch die Wolken sticht, das Licht wird deutlich heller und der viele Schnee sagt „tschüss“. Beim Ausreiten sind mir bereits die ersten Moskitos um die Nase getanzt ... .

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Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor

Donnerstag, den 28. Januar 2010 um 18:38 Uhr

Zahlreiche wissenschaftliche Untersuchungen beweisen, daß die Unternehmenskultur zum wirtschaftlichen Erfolg beiträgt. Wird diese Erkenntnis von Managern angemessen berücksichtigt?

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Ist Coaching auch Training oder Beratung?

Dienstag, den 22. Dezember 2009 um 17:23 Uhr

Nein. Coaching ist ein Klärungsprozess, Hilfe zur Selbsthilfe, durch den zukünftige berufliche oder persönliche Aufgaben gedanklich und gefühlsmäßig vorweggenommen werden.

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Manager ohne Grenzen

Mittwoch, den 02. Dezember 2009 um 17:05 Uhr

"Ich will etwas zurückgeben" ist die Grundmotivation der teilnehmenden Manager und „Everybody can change the world - jeder kann seinen Beitrag dazu leisten“ lautet das Motto der gemeinnützigen stiftung managerohnegrenzen. Sie unterstützt, fördert und begleitet Hilfs- und Aufbauprojekte in Entwicklungsländern durch Knowhowtransfer, d.h. unmittelbare Hilfe vor Ort.

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Frauen führen anders

Freitag, den 23. Oktober 2009 um 09:11 Uhr

Die Teilnehmer des letzten Seminars „Die Kunst der Führung“ waren zwei Frauen, die in einem mittelständischen Unternehmen und in einem internationalen Konzern größere Teams über mehrere Ebenen führen. Beide zeigten schon in der ersten praktischen Übung mit den Pferden natürliche Führungskompetenzen, große Souveränität und viel Mut im Umgang mit neuen und herausfordernden Situationen. Sie hatten sich nie um beruflichen Aufstieg beworben, sondern waren immer wieder von anderen angesprochen worden, ob sie nicht eine neue Position im Unternehmen einnehmen wollten.

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